A vállalati kultúra előnyei
A vállalati kultúra fontos a munkavállalók számára, mert a munkavállalók nagyobb valószínűséggel élvezik a munkát, ha szükségleteik és értékeik összhangban vannak a munkáltatóikkal. Ha olyan helyen dolgozol, ahol a kultúra megfelelő, akkor jobb kapcsolatokat alakíthatsz ki a munkatársaiddal, és produktívabb leszel.
Másrészt, ha olyan cégnél dolgozik, ahol nem illeszkedik a vállalati kultúrához, akkor valószínűleg sokkal kevésbé fog örömet szerezni a munkájában. Például, ha jobban szeret önállóan dolgozni, de olyan cégnél dolgozik, amely a csapatmunkára helyezi a hangsúlyt, akkor valószínűleg kevésbé lesz boldog, nem beszélve a kevésbé hatékonyról.
A vállalati kultúra a munkaadók számára is fontos, mert a vállalati kultúrához illeszkedő munkavállalók valószínűleg nem csak boldogabbak, de termelékenyebbek is. Ha egy alkalmazott beilleszkedik a kultúrába, akkor valószínűleg tovább akar maradni az adott cégnél, ami csökkenti az átfutási időt és az új alkalmazottak képzésének kapcsolódó költségeit.
Cég szlogenje:
Csináld jól! /Csináld jól!
És csináld a végletekig!
Vállalati jövőkép
A termékek az ügyfeleket szolgálják, a tudomány és a technológia pedig az életet
Minőségpolitika
Ügyfél-elégedettség, minőségorientált, integritásmenedzsment, folyamatos fejlesztés
Alapérték
Hatékony innovatív, együttműködő megosztás, introvertált gondolkodás Eredményorientált, integritás, mindenki számára előnyös helyzet.
