Prednosti kulture tvrtke
Kultura tvrtke važna je za zaposlenike jer je vjerojatnije da će radnici uživati u poslu kada su njihove potrebe i vrijednosti u skladu s njihovim poslodavcima. Ako radite negdje gdje je kultura dobra, težit ćete razviti bolje odnose s kolegama i biti produktivniji.
S druge strane, ako radite za tvrtku u kojoj se ne uklapate u kulturu tvrtke, vjerojatno ćete imati puno manje zadovoljstva u svom poslu. Na primjer, ako više volite raditi samostalno, ali ste zaposleni u tvrtki koja naglašava timski rad, vjerojatno ćete biti manje sretni, da ne kažemo manje učinkoviti.
Kultura tvrtke važna je i za poslodavce, jer će radnici koji se uklapaju u kulturu tvrtke vjerojatno biti ne samo sretniji, nego i produktivniji. Kada se zaposlenik uklopi u kulturu, vjerojatno će htjeti dulje ostati u toj tvrtki, što smanjuje obrt i povezane troškove obuke novozaposlenih
Slogan tvrtke:
Učini to kako treba! /Učini to dobro!
I to do krajnjih granica!
Korporativna vizija
Proizvodi služe kupcima, znanost i tehnologija služe životu
Politika kvalitete
Zadovoljstvo kupaca, usmjerenost na kvalitetu, upravljanje integritetom, kontinuirano poboljšanje
Temeljna vrijednost
Učinkovito, inovativno, zajedničko dijeljenje, introvertirano razmišljanje, usmjereno na rezultate, integritet. Situacija u kojoj svi dobivaju.
