Ettevõttekultuuri eelised
Ettevõtte kultuur on töötajate jaoks oluline, sest töötajad naudivad suurema tõenäosusega tööd, kui nende vajadused ja väärtused on kooskõlas tööandjaga. Kui töötate kuskil, kus kultuur sobib, kipute arendama paremaid suhteid töökaaslastega ja olema produktiivsem.
Teisest küljest, kui töötate ettevõttes, kus te ei sobi ettevõtte kultuuriga, tunnete oma tööst tõenäoliselt palju vähem rõõmu. Näiteks kui eelistate töötada iseseisvalt, kuid olete meeskonnatööle rõhuvas ettevõttes, olete tõenäoliselt vähem õnnelik, rääkimata vähem tõhusast.
Ettevõtte kultuur on oluline ka tööandjatele, sest ettevõtte kultuuriga sobivad töötajad pole tõenäoliselt mitte ainult õnnelikumad, vaid ka tootlikumad. Kui töötaja sobitub selle kultuuriga, soovib ta tõenäoliselt ka sellesse ettevõttesse kauemaks jääda, mis vähendab töövahetust ja sellega seotud kulusid uute töötajate koolitamisega.
Ettevõtte loosung:
Tee seda õigesti! /Tee seda hästi!
Ja tehke seda äärmuseni!
Ettevõtte visioon
Tooted teenindavad kliente, teadus ja tehnoloogia teenivad elu
Kvaliteedipoliitika
Kliendirahulolu, kvaliteedile orienteeritud, terviklikkuse juhtimine, pidev täiustamine
Põhiväärtus
Tõhus innovatiivne, koostööd tegev jagamine, introvertne mõtlemine, tulemusele orienteeritud, terviklikkus, võidavad kõik.
