Prednosti kompanijske kulture
Kultura kompanije je važna za zaposlene jer je veća vjerovatnoća da će radnici uživati u poslu kada su njihove potrebe i vrijednosti u skladu s njihovim poslodavcima. Ako radite negdje gdje se kultura dobro uklapa, imat ćete tendenciju da razvijate bolje odnose sa kolegama i biti produktivniji.
S druge strane, ako radite za kompaniju u kojoj se ne uklapate u kulturu kompanije, vjerovatno ćete imati daleko manje zadovoljstva u svom poslu. Na primjer, ako više volite raditi samostalno, ali ste zaposleni u kompaniji koja naglašava timski rad, vjerovatno ćete biti manje sretni, a da ne spominjemo manje efikasni.
Kultura kompanije je važna i za poslodavce, jer će radnici koji se uklapaju u kulturu kompanije vjerovatno biti ne samo sretniji, već i produktivniji. Kada se zaposlenik uklopi u kulturu, vjerovatno će htjeti ostati u toj kompaniji duže, što smanjuje obrt i povezane troškove obuke novih radnika.
Slogan kompanije:
Uradi to kako treba! /Uradi to dobro!
I to do krajnosti!
Corporate Vision
Proizvodi služe kupcima, nauka i tehnologija služe životu
Politika kvaliteta
Zadovoljstvo kupaca, orijentisan na kvalitet, Upravljanje integritetom, Kontinuirano poboljšanje
Osnovna vrijednost
Efikasno inovativno, kooperativno dijeljenje, introvertno razmišljanje orijentirano na rezultat, Integritet Situacija koja pobjeđuje.
