Ползи от фирмената култура
Фирмената култура е важна за служителите, защото е по-вероятно работниците да се наслаждават на работата, когато техните нужди и ценности са в съответствие с техните работодатели. Ако работите някъде, където културата е подходяща, ще имате склонност да развивате по-добри взаимоотношения с колегите и да бъдете по-продуктивни.
От друга страна, ако работите за компания, в която не се вписвате в културата на компанията, има вероятност да изпитвате много по-малко удоволствие от работата си. Например, ако предпочитате да работите независимо, но сте наети от компания, която набляга на работата в екип, вероятно ще бъдете по-малко щастливи, да не говорим за по-малко ефективни.
Фирмената култура е важна и за работодателите, защото работниците, които се вписват в фирмената култура, вероятно ще бъдат не само по-щастливи, но и по-продуктивни. Когато един служител се вписва в културата, той също има вероятност да иска да остане в тази компания за по-дълго, което намалява оборота и свързаните с това разходи за обучение на нови служители
Слоган на компанията:
Направете го правилно! /Направи го добре!
И го направете до крайност!
Корпоративна визия
Продуктите служат на клиентите, науката и технологиите служат на живота
Политика за качество
Удовлетвореност на клиентите, ориентирани към качеството, управление на почтеността, непрекъснато подобрение
Основна стойност
Ефективно иновативно, съвместно споделяне, интровертно мислене, ориентирано към резултатите, почтеност Печеливша ситуация.
