ثقافة الشركات

تعد ثقافة الشركة مهمة للموظفين لأن العمال من المرجح أن يستمتعوا بالعمل عندما تتوافق احتياجاتهم وقيمهم مع أصحاب العمل. إذا كنت تعمل في مكان تكون فيه الثقافة مناسبة، فسوف تميل إلى تطوير علاقات أفضل مع زملاء العمل وتكون أكثر إنتاجية.

من ناحية أخرى، إذا كنت تعمل في شركة لا تتناسب مع ثقافة الشركة، فمن المرجح أن تستمتع بعملك بشكل أقل بكثير. على سبيل المثال، إذا كنت تفضل العمل بشكل مستقل، ولكنك تعمل لدى شركة تركز على العمل الجماعي، فمن المرجح أن تكون أقل سعادة، ناهيك عن أقل كفاءة.

تعد ثقافة الشركة مهمة لأصحاب العمل أيضًا، لأن العمال الذين يتناسبون مع ثقافة الشركة من المرجح ألا يكونوا أكثر سعادة فحسب، بل أكثر إنتاجية أيضًا. عندما يتناسب الموظف مع الثقافة، فمن المحتمل أيضًا أن يرغب في البقاء مع تلك الشركة لفترة أطول، مما يقلل من التحول والتكاليف المرتبطة بتدريب الموظفين الجدد